Le Mot Du Directeur

L’Institut Universitaire Professionnel (IUP) a été créé en 2010 dans le souci de professionnaliser certaines filières de formations jugées importantes pour le développement du pays. Ces formations professionnelles sont conçues pour être en parfaite adéquation avec les besoins du marché de l’emploi. La pluridisciplinarité de l’IUP lui permet de mettre à la disposition du tissu socioéconomique des compétences et qualifications véritablement diversifiées. Ces champs de compétences vont des télécommunications et réseaux au management en passant par les mathématiques appliquées à la finance ou encore la Logistique et le Transport.

Les six années qui viennent de s’écouler ont vu se concrétiser un certain nombre de résultats et réalisations dont nous ne pouvons qu’être fiers. Ainsi, la dynamique insufflée à l’institut a permis l’augmentation substantielle des effectifs (qui passent de 80 étudiants en 2010 à 659 en 2015), les allocations budgétaires multipliées par 3 et le recrutement d’u certain nombre d’enseignants chercheurs. L’institut s’est également engagé dans une logique d’autoévaluation et d’évaluation externe qui constitue un prélude à son plan stratégique qui fait l’objet de ce document.

Le développement de l’institution, pour les années à venir se fera autour d’un certain nombre de centres d’intérêts qui sont, entre autres, la diversification de l’offre de formation afin d’attirer le plus grand nombre des meilleurs étudiants, le recrutement d’un corps enseignant suffisant,le développement d’un solide partenariat avec le secteur socioprofessionnel avant de se consacrer, dans un second temps, au développement d’une recherche appliquée combien nécessaire pour donner de la qualité et de la pertinence aux activités de l’institut.

Cette richesse dans l’offre de formation et cette ambition de développement stratégique imposent à l’équipe dirigeante de l’institut, qu’elle soit pédagogique, technique ou administrative, d’être constamment animée d’un souci de qualité voire d’excellence. Pour garantir et perdurer cette qualité et cette excellence de ces dispositifs de formation, il est nécessaire d'effectuer un travail permanent d’analyse critique et d’autoévaluation d’une part et de projection vers un avenir proche pour lequel les ambitions de l’institution sont réalisables.

Pour cela et compte tenu des efforts déjà consentis par l’ensemble du personnel de l’IUP et qui seront encore davantage sollicités pour la réussite de ce plan stratégique, je tiens à  remercier tous ceux qui, directement ou indirectement apporteront leur contribution pour l’aboutissement de ce travail, pour leur dévouement et leur sens de responsabilité et d’appartenance à notre institution.

Cheikh Ahmed ELY AHMED

Directeur de l’Institut Universitaire Professionnel

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